Для кого предназначена программа?
- специалистов по управлению персоналом;
- руководителей структурных подразделений;
- руководителей организаций;
- предпринимателей.
На курсе по повышению квалификации по программе «Нормирование труда» Вы изучите следующие темы:
- нормирование труда как инструмент расчета численности персонала;
- методы нормирования труда; виды норм, применяемых в нормировании труда;
- структура нормы времени; нормы выработки;
- фотография и самофотография рабочего времени;
- правовое регулирование нормирования труда;
- роль кадровой службы в нормировании труда персонала;;
- производительность труда. Основные показатели;
- факторы, влияющие на производительность труда;;
- пути повышения производительности труда;
- анализ потерь рабочего времени.
В программе обучения теория и практика преподаются комплексно.
По окончании курса проводится зачетное мероприятие.
О программе
Формы обучения:Очное обучение – занятия проходят в учебном классе по адресу: г. Челябинск, пр. Победы, 160, 2 этаж;
Дистанционное обучение – доступ к видеоурокам с возможностью скачивания материалов в течение недели после очных занятий.
Объем программы курса: 16 академических часов.
Расписание групп 2 раза в неделю по 4 академических часа, возможны дневные и вечерние группы.
Требования к образованию слушателей Наличие высшего или среднего профессионального образования.
Выдаваемый документ по окончании обучения Удостоверение о повышении квалификации по программе «Нормирование труда», которое вносится в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Какие нужны документы?
- оригинал паспорта; СНИЛС;
- диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Нормирование труда – это один из ключевых элементов системы управления персоналом, позволяющий грамотно организовывать рабочие процессы, оптимизировать численность персонала, устанавливать справедливую оплату труда и повышать производительность рабочих процессов.
Где востребованы специалисты по нормированию труда?
- промышленные предприятия;
- государственные учреждения;
- строительство;
- транспорт и логистика;
- энергетика;
- консалтинг и аутсорсинг; и многие другие отрасли.
Наши преимущества:
- уникальность – единственный очный курс по нормированию труда в Челябинске;
- преподаватель-практик с опытом более 20 лет – эксперт в области трудовых отношений и кадрового учета;
- 26 лет на рынке образовательных услуг;
- гибкие формы обучения;
- доступная стоимость.
